高職院校深化產教融合是一項系統(tǒng)工程，從國家層面的制度設計到職業(yè)院校的具體實踐是深化職業(yè)教育改革的過程。高職院校深化產教融合需要整合生產要素，搭建校企合作平臺，集聚行業(yè)企業(yè)專業(yè)技術、業(yè)務骨干等高層次人才，發(fā)揮行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育的能動性，促進校企“雙元”育人，形成校企合作長效機制。

01整合生產要素，促進校企“雙元”育人

生產要素作為社會生產經(jīng)營活動所需要的社會資源，是維系社會系統(tǒng)運行的基本要素。高職院校深化產教融合需要將學校和企業(yè)中的資本、技術、知識、設備、場地、管理等要素進行有機整合，企業(yè)生產要素融入職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系，以契約的方式進行合作，發(fā)揮不同性質主體的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源的最優(yōu)化，促進人力資源開發(fā)。一是探索混合所有制辦學。企業(yè)參與人才培養(yǎng)始終是高職院校育人的稀缺資源，在長期的實踐探索中，我國形成了行業(yè)企業(yè)參與辦學、注重民辦職業(yè)教育的基本經(jīng)驗，形成了訂單培養(yǎng)、企業(yè)大學等具體組織形式，諸如天津、浙江等地在職業(yè)教育改革中保持了行業(yè)辦學的基本格局，大大促進了行業(yè)企業(yè)生產要素融入人才培養(yǎng)的可能，促進形成了社會多元辦學的格局。二是建設“校中廠”“廠中?！薄０l(fā)揮學校和企業(yè)在資本、土地、技術等方面的優(yōu)勢，結合院校特色建設“校中廠”，實現(xiàn)學生在工作中學習，結合企業(yè)優(yōu)勢建設“廠中?！保瑢崿F(xiàn)員工在工作中學習，將“學習”與“工作”有機融合，改變傳統(tǒng)教與學的組織形式，實現(xiàn)教學理論與實踐的有機結合。三是校企共同開發(fā)教學資源。校企共同制定人才培養(yǎng)方案，設計產教融合應用型課程，開發(fā)新型活頁式、工作手冊式教材，將教學活動與生產活動對接，實現(xiàn)校企“雙元”育人。

02搭建合作平臺，推動技術技能創(chuàng)新服務

伴隨著科學技術的迅猛發(fā)展，產教融合成為高職院校服務區(qū)域發(fā)展和產業(yè)轉型升級的重要力量，通過技術技能積累，促進創(chuàng)新成果與核心技術產業(yè)化，通過消弭學校與企業(yè)之間信息不均等，滿足區(qū)域行業(yè)企業(yè)發(fā)展和院校自身發(fā)展需要，形成校企命運共同體。一是建設產教融合集團（聯(lián)盟）。集團（聯(lián)盟）的宗旨在于整合不同參與主體的資源優(yōu)勢，降低協(xié)調成本，實現(xiàn)單個組織無法達成的目標，通過加強與地方政府、產業(yè)園區(qū)等的深度合作，聯(lián)合本科高校、職業(yè)院校、中職學校，行業(yè)龍頭企業(yè)、科研機構、行業(yè)協(xié)會等組織，組建緊密型的非法人組織。例如浙江圍繞“數(shù)字浙江”、八大萬億產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)建設數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、軌道交通、金融科技、海洋經(jīng)濟等的產教融合聯(lián)盟。二是建設協(xié)同創(chuàng)新中心。以區(qū)域產業(yè)發(fā)展為導向，以高職院校為依托，通過協(xié)同創(chuàng)新中心培育孵化研究項目，實現(xiàn)產出成果服務企業(yè)發(fā)展、服務學校人才培養(yǎng)。2019年教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2015—2018年）》認定了工程檢測技術等480個協(xié)同創(chuàng)新中心，肯定了高職院校牽頭協(xié)同創(chuàng)新中心在技術創(chuàng)新、技能積累、成果轉化等方面發(fā)揮的作用。三是建設產業(yè)學院。高水平高職院校以優(yōu)勢特色專業(yè)為基礎與領先企業(yè)合作，將校企合作的訂單人才培養(yǎng)拓展成為產業(yè)學院，促進企業(yè)需求融入高職院校人才培養(yǎng)全過程、各環(huán)節(jié)，將人才培養(yǎng)延伸至技術研發(fā)、產品升級、員工培訓等方面。

03打造職教智庫，發(fā)揮優(yōu)質人才支撐作用

教師作為高職院校進行人才培養(yǎng)的關鍵資源，直接影響著教育教學質量和服務行業(yè)企業(yè)的水平，建設一支德才兼?zhèn)?、結構合理、雙向流動的師資隊伍是高職院校深化產教融合、校企合作的重要內容。一方面，建設產教融合型師資隊伍。具備雙師素質是高職院校教師的基本素質，能夠將行業(yè)企業(yè)的新技術、新工藝、新規(guī)范有機融入到教育教學中是檢驗高職院校教師專業(yè)能力的核心指標，通過建設“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地、打造教師教學創(chuàng)新團隊，探索不完全勞動力市場機制，吸納行業(yè)企業(yè)技術專家、業(yè)務骨干，探索產業(yè)教師（導師）特設崗位。聯(lián)合龍頭企業(yè)共同開發(fā)模塊化教師培養(yǎng)培訓課程，完善教師定期到企業(yè)實踐鍛煉制度，促進教師雙師素質提升。另一方面，集聚高水平技術技能人才。高職院校探索建立技術技能大師庫，借助產教融合平臺，通過特招特聘、柔性引進、項目研究等方式將行業(yè)領軍人才、勞動模范、能工巧匠等高水平、高層次技術技能人才打造成人才智庫，形成校政行企多方參與的專家團隊，實現(xiàn)協(xié)同申報各類科研項目、積極推進智庫成果轉化，建設技能大師工作室、教學名師工作室，發(fā)揮優(yōu)質人才在科技攻關、引領示范、智庫咨詢等方面的作用。

04抓好重點項目，引領高職教育教學改革

深化產教融合作為高職院校培養(yǎng)高素質技術技能人才的內在要求，通過現(xiàn)代學徒制、1+X證書制度試點、產教融合型企業(yè)等項目，引領高職教育教學改革，提升人力資源素質，推動高職發(fā)展。一是深化教育教學改革。全面實施現(xiàn)代學徒制，開展1+X證書制度試點，建設“教學工廠”，將“教學研創(chuàng)”融為一體，完善學校和行業(yè)深度融合、校企聯(lián)合培養(yǎng)、雙主體育人的人才培養(yǎng)模式，探索共建產教融合應用型課程機制，促進學生在做中學、學中做，拓展校企合作育人的廣度和深度，建立科學的運行保障體系，完善目標責任制考核，實現(xiàn)多方共建共享的運行機制，形成校企協(xié)同育人的格局。二是抓好產教融合各類項目?！秶衣殬I(yè)教育改革實施方案》指出，激發(fā)企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性，培育數(shù)以萬計的產教融合型企業(yè)，建設高水平專業(yè)化產教融合實訓基地，這成為高水平高職院校深化教育教學改革的有力抓手，如浙江省發(fā)展改革委等8個部門聯(lián)合印發(fā)《浙江省產教融合“五個一批”工作方案（2019）》指出建設產教融合聯(lián)盟、產教融合示范基地、產教融合型試點企業(yè)、產教深度融合的工程項目（實驗實習實訓基地）、產學合作系統(tǒng)育人項目，深化人才培養(yǎng)模式改革，提升教育水平和人力資源質量。三是開展相關科學研究。產教融合作為職業(yè)教育的內在要求，是高水平高職院校高質量發(fā)展的關鍵，在創(chuàng)新實踐的同時需要開展科學研究，借助高職院校職業(yè)教育研究院所，通過各類規(guī)劃課題、教改課題研究產教融合的理論內涵、運行機制、制度保障等內容，為高水平高職院校的具體實踐提供理論支撐。